领导问你有空吗,该怎么回答?

如题所述

1.通常来说,领导不会问你有没有空,有任务直接就会给你分配,除非有其他想说的话才会这样询问。
2.注意,此时不能立马说自己有空,要说自己刚刚正在xxx,等会要xxx,让领导知道你还在做事。
3.领导一旦问你有空吗,即使想着不是什么好事,也要问清楚;领导或者说,加班的安排,或者说,私人的事情,你知道了事情,才好下决定。
4.有空或者没空选其一,不能含混不能不给回应,如果真的有急事要帮忙,先安排下手头
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第1个回答  2020-08-30
领导问,你有空吗,谁想去来遵守你的意见,这个时候如果你不想和他一起出去,不想为他干些私活,或者说你根本不怕得罪这个领导,你可以直白的说,我没有空不好意思。如果你你想跟着这个领导一起好好干,那么不管再忙,你也会回答你是有空的。
第2个回答  2020-08-30
领导问我有空吗,那我肯定是如实回答,空余时间就说没空,我自己还要忙着做家务,或者是还要忙着做其他事情。
上班的时间,那么就肯定说自己有空。
那么要忙工作,这些时间都是为了工作而忙。
其实领导问问题,就如实回答,也没有太多的一些可以猜的意思。
第3个回答  2020-08-30
为人要诚实。即便领导问你有空。也要根据实际情况来做决定。如果自己有事情要做,就实事求是的说。现在暂时没时间。
如果确实有时间,那就马上回答,有空。问问领导有什么工作任务安排没有?
第4个回答  2020-08-30
如果直接回“没空”!恭喜你,说不定评优评先都与你无缘了!

如果回答“有空”,
那领导会不会觉得你整天无所事事,工作太不饱和了!

再或者直接回复 “您有事吗?”
怕是已经被误解自己的态度很不耐烦,所以你可以这样回答,回答:“领导,啥事?”
解析:这句一说,一是不会打断领导的兴致,不让你在领导心目中形成推诿工作的印象;二是领导安排任务也是为了推动事业发展,作为下属理应积极回应。

第二步:迅速分析

· 如果领导是询问事项:当这件事在自己的权责范围内,要如实回答;若在权责范围外,则要告诉领导这件事自己目前没有负责,自己可以找某某了解情况后,再回复领导。

· 如果领导是交办任务:在领导大致说完任务后,自己要迅速对任务的难度、完成需要消耗的时间与手上工作的死线之间进行初步判断,权衡好自己的时间是否能妥善处理好领导交办的任务。
解析:事先按任务的轻重缓急建立时间表非常重要!

第三步:诚恳回答
针对“领导是交办任务”的情况,详细说明在两种不同状况下如何回答:

状况一:领导交办的任务难度大、耗时长。自己确实很忙,在多个死线边缘游走。
对应举措:诚恳、简要地说明自己有多个工作死线,给领导提出推动工作完成的建议,积极表示在完成手中原工作的情况下愿意出力。

状况二:领导交办的任务难度不大。自己面临截止,但可以调整。

对应举措:积极接下任务,简要说明自己手上还有其他紧迫的工作任务,请示领导能否在一定范围内进行调整,自己也要提高工作效率。

解析:无论怎么回答,重要的是态度诚恳,实事求是。无论在什么情况下,都要积极回应,不推诿工作。领导交办的任务,能接则接,这样一来为领导解决了问题,二来让自己得到了锻炼,何乐而不为呢?

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