有同事用命令的口气和你说话，你会怎么面对？

Question

如题所述

Answer 1

同事之间友好的相处，对于职场的工作体验提升还是有着很大的帮助的，但是你碰到一群糟心的同事，非常影响你的工作体验。会有这样不知深浅的人，觉得自己是老员工就拥有对新员工的管辖的权利，实际上这些人搞不清楚自己的定位。

碰到这样的人不用客气，就算是你的本职工作，他也没有权利来安排你，因为这个工作你固然是需要适应的，固然是需要学习的，但是你的直属领导才可以直接安排你的工作，你的同事没有权利直接安排你的工作。领导让我做什么，那我自然就做什么，我的直属领导跟我说了，你今天做哪些事情把这些事情做好，那其他人除非是比你直属领导更大的领导给你安排工作，你才有这个义务去做。你的同事，有些事情要让你去帮忙帮忙当然可以了，但是你命令我就不行了，我不喜欢听你的命令。

老同事对新同事只拥有指导的能力，不具备管辖的权限，不能说直接命令你去做某些事情，他没有这个能力的，但是我们这么说也不是说你的老同事就真的不能给你安排一些事情，去让你做一些简单的工作了。因为你要是一点都不听的话，你没有办法融入这个职场，只有说对方特别过分的时候你才去反抗这个事情，因为从职能上来说你的同事他不具备命令你的权限，但是现实的职场之中他真给你分配了一些小任务，那你一点都不做这也不行。

职场上面不光是能力的问题，还存在一个交际的问题，就是人际关系。这个人际关系很重要的，有一个好的人际关系，你在职场上面才能如鱼得水。你做什么工作找到什么样的人，人家愿意配合你的工作，甚至说更多的帮你处理一些事情，让你做工作更简单一点，你的工作才能顺利开展，所以跟老同事尽可能搞好关系。但对方让你觉得很不舒服，那你也没有必要惯着他，他不具备强制命令你的权限，都是同事都是打工人而已。

Answer 2

我会不理会他说的一些话的，和同事之间是不应该爆发一些矛盾的，但是他这样要求我，我也是可以不理会的。

Answer 3

我会选择直接拒绝，是因为对方的这种行为非常的不尊重别人，已经伤害到了我的底线。

Answer 4

首先就是我不会去理这样的同事，然后就是我会直接跟同事说，不要用这种方式跟我说话。

Answer 5

会选择跟他沟通，让他和自己在说话的时候，应该好好去说话，然后和他保持一个安全距离。