企业为什么要不断的培养人才？

Question

如题所述

Answer 1

企业之所以要不断的培养人才，是因为企业的发展需要更多人才的去支持，同时企业也提供了大量的就业机会给他的员工，让他们增强本领的同时也要增加他们的收入，给员工更多的安全感。有些社会责任感比较强的企业，会为同行业当中的企业免费的培养大量的人才。

Answer 2

企业要取得快速持久的发展，归根到底还是靠人才。

一方面需要控制企业运营的成本，一方面自行要建立培训机制，培养一部分可以培养的人才。源源不断的提供创新力量。

华为创始人 任正非说，他们公司从全世界高薪招募人才，科学家，学霸。他们一个发现，就可以让公司技术领先全世界。

Answer 3

因为企业的发展是离不开人才的，因为企业发展壮大向前发展，人才才是基础，如果没有人才的话，企业就没有方向，没有动力了，不断培养人才就是培养接班人，一代一代的人才会把企业打造的更加坚固，更加有活力，企业是由无数人才培养组成的企业做强做大，靠的就是人才吸收人才培养人才才能让企业有生命力有大的发展，这样才能走得更长久更远。aqui te amo。

Answer 4

企业发展既取决于拥有人才的质量和数量，更取决于人才的使用效率。大家都说，要通过感情留人、待遇留人、事业留人，对真正的人才而言，更看重的是事业发展的舞台。企业要为人才提供广阔的施展空间，无论是生产还是科研，每一环节都要以“人才”为中心，其资金调配、资源配置都“因人而动”，人才在哪里，企业的关注点就在哪里，其他的资源就流向哪里，使生产要素配置始终处于最佳状态。人才以用为本，且不可降格以求。企业要建立人才资源开发专项资金，用于高层次人才培养、紧缺人才引进、杰出人才奖励。

人才支撑企业发展，企业发展造就人才。要形成企业与人才同发展，产品与市场同进步，资本与技术同增值的良好氛围，有了这个氛围，我们企业的经济转型升级和新产业发展就快了，企业的未来就会充满无限的生机和活力。

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应答时间：2021-06-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 5

因为企业的发展需要人才。企业的创新和壮大。需要有创新能力和开拓精神的新型人才。只有不断的培养人才，让人才有序的进行新旧交替，才不会发生人才断层。只有这样，企业才能保持永久的活力，从而为社会创造更大的价值。