第一条 根据《企业财务管理人才评价办法》（以下简称“《办法》”），制定本细则。
第二条 《办法》第一条“根据《国务院机构改革和职能转变方案》精神”，指《国务院机构改革和职能转变方案》规定的“按规定需要对企业事业单位和个人进行水平评价的，国务院部门依法制定职业标准或评价规范，由有关行业协会、学会具体认定。”国务院办公厅、
民政部批准中国企业财务管理协会的业务范围第三条：“协助政府有关部门研究制定并贯彻实施企业财务管理标准与评估”。
第三条 《办法》第二条“中国企业财务管理协会、人力资源和社会保障部全国人才流动中心共建的中国企业财务管理人才库”，人力资源和社会保障部全国人才流动中心是人社部制定人力资源服务国家标准及
企业经营管理人才库建设的机构。
第四条 《办法》第三条“出资人”指企业，《办法》中用“申请者所在单位”表述。
第五条 《办法》第四条评价对象中的“董事长、总经理”指曾任财务管理职务或具有财务管理背景的人员担任董事长、总经理及企业各级职务的人。
第六条 《办法》第五条（三）“协会考评”，考评指考核评价。
第七条 《办法》第六条“
职业操守”包括的内容：个人诚信、不做假账、不偷漏税、不贪污盗窃等。
第八条 企业财务管理人才评价实行五星星级标志的评价晋级
管理制度，其中，一星、二星为初级，三星、四星C级、B级为中级，四星A级、五星C级、B级为高级，五星A级为特级。
第九条 《办法》多次出现“XX以上”、“XX以下”提法，均包括“以上”、“以下”前的数字，如“两篇以上”包括两篇。