如果一个职工在单位上没有办理辞职但是确一直不在单位上上班

如题所述

首先要明确职工是否提出辞职?是否按单位人员离职程序办理了相关离职的手续。若没有提供书面的说明,只是口头声明,则无效,可以按照你单位的制度处理该员工的无故不上班的行为。若员工正常办理离职手续,单位原因未能及时批准,他不上班,你们可能还有正常支付其工资,要看具体情况如何?
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