我的合同是到2014年7月31日终止，但是企业在没有得到本人在“劳动终止合同书”上签字的情况下，单方面给本人做了退工退档，企业的说法是，合同的到期日是7月31日，也提前和我邮件中提过这个事情，所以不需要本人的签字认可了，(因为我和公司一直在经济补偿金上面有争议，所以我没有在“劳动终止合同书”上签字。）请问企业这种做法合法么？
但是我查了下，如果没有员工的签字，企业是不能办理退工退档的，因为退工退档手续中是要提交给当地人事社保局带有员工签字的“劳动终止合同书”。
追答这就是企业有问题，可以找企业谈谈的，不过安全第一。。。拿好证据。。。
追问谈判是不可能的了，他们现在是不和我谈的，没办法。
追答现在的企业都是这样的，黑心的企业，只能说目前的国情就是这样吧，吃一堑长一智，以后的话这种事情就应该早点解决。。。
追问有的时候劳动者确实是弱势啊，还有很多时候你是“防不胜防”！