说年龄太大辞退,有什么补偿没有

如题所述

以年龄大辞退员工,并无法律依据,可能构成违法解除劳动合同。
根据法律规定,违法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的,用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的,用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付。还需要注意的是,这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-07-02

最普遍的介绍:合同问题

特点是什么:辞退

举例说明应用场景:劳动合同法

其它含义:不到退休年龄无辜辞退

举例说明应用场景:赔偿工龄工资

本回答被网友采纳
相似回答