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陪产假 如果公司不批怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-12-03
可以向当地的劳动监察投诉,也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会(劳动人事争议仲裁院)免费申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2017-12-03
给你写个病休单
相似回答
男方请
陪产假公司不批准怎么办
?
答:
法律分析:男方请陪产假公司不批准的解决方法如下:
1、可以向公司所在地的计生部门请求协助; 2、向公司所在地的妇联组织请求求助
;3、向公司所在地劳动监察部门请求协助。根据相关规定,发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《中华人...
公司不
给
陪产假
可以申请劳动仲裁吗?
答:
律师解答 公司不给陪产假,
可以申请劳动仲裁
。劳动仲裁国家未统一规定,由当地政府在《人口与计划生育条例》中规定,比如湖南省男职工陪产假二十天,青海省男职工陪产假二十天。《青海省人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定...
公司不
给
陪产假怎么
处理?
答:
1、如果公司不给陪产假,
劳动者可以采取下列方式维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发...
员工
陪产假不
休
怎么
赔偿?
答:
如果是员工没有申请陪产假,视为自动放弃,不得补休。如果单位原因,未批准员工休陪产假,
可以安排补休
。假期属于员工应当享受的福利,如果员工自愿放弃,当然不存在加班工资的问题;如果单位要求员工临时上班,可以按上班时间顺延假期。如果单位要求员工放弃陪产假,属于侵犯员工正常权利,员工可以提交正常请假手续...
公司不
给男方
陪产假
违法吗
答:
法律主观:公司不给男方陪产假,若是当地的规章中规定了陪产假的,用人单位的行为属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门举报该行为,若是对于举报的结果不服的,
可以申请劳动仲裁
。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育...
公司不
给
陪产假
可以申请劳动仲裁吗?
答:
法律分析:
当然可以申请劳动仲裁
。1、现在保存好能够证明是该单位员工的证据,如劳动合同,工作证,及工资发放证明等。2、等到产假休完后,如果该单位仍不支付产假待遇,可以考虑依法解除劳动合同,然后,再考虑申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的...
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