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试用期内需要提前几天申请离职?
刚来这家公司一个月,约定的实习期是两个月,签订的合同是说离职需要提前一个月申请,但是听网上说实习期辞职是只需要提前三天的,不知道是不是这样子
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推荐答案 2019-08-19
我国《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”由此可见,劳动者如果在试用期想要解除劳动合同,只需要提前三天通知用人单位就可以,并且该通知形式并没有强调是用书面形式,即只要口头通知用人单位就可以了。需要注意的是,如果劳动者是在试用期满后,想要辞职,同样根据本条的规定,需要提前30天通知用人单位,这时候,口头通知就不行,只能采用书面形式,一般是提交辞职信。
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其他回答
第1个回答 2019-07-04
劳动法明确规定,正式工作提前一个月,试用期提前三天提出,可以离职。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-11-05
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试用期离职提前几天
提出
申请?
答:
试用期离职提前三天提出申请
,只要双方都认可那么就可以解除劳动关系,如果是属于正式的员工,那么辞职就需要提交三十天以书面的方式进行申请,这样才能算是正确的离职程序。 一、试用期离职提前几天提出申请?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提...
试用期内离职需要提前几天申请
答:
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实习期离职提前几天
提出
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试用期内辞职提前几天?
答:
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,流程为:劳动者提前3天交辞职报告给直属领导,直属领导批准后交给人事部,再转交给财务部,整理离职资料,到人事部办理离职手续,核算薪资,之后办理社保和公积金转移。 一、试用期内辞职提前几天?试用期内需提前3天提出辞职。具体为:1、提前3天递交手签辞职报告...
试用期辞职提前几天
走
离职
流程
答:
试用期辞职是需要提前三天就走辞职流程的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定,在试用期内辞职的应该提前三天通知用人单位,试用期内员工合法权益受到侵犯的,可以单方面解除劳动合同,不需提前告知用人单位。 一、试用期辞职提前几天走离职流程?试用期辞职需要
提前3天
走离职流程。《中华人民...
试用期辞职需要提前几天
答:
一般情况下是需要
提前3天
通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 一、试用...
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