第1个回答 2018-01-15
面试形式:结构化面试,有时涉及税收和征管专业知识考察,有小材料题和漫画题
面试题量:每天一套题,每套4道题
面试时间:答题时间都为20分钟,提前5分钟时举牌提醒。
面试方式:普通结构化题目场内无题本,考官(5个)读题,考生听题,有纸和笔,但是材料题和漫画题有题签。有引导员引导,根据地区的不同,有的同一考场有多职位考生,并打乱顺序,有的考场无其他职位考生。总成绩计算: 总分= 面试成绩×50% + 笔试成绩/2×50%(面试1分=笔试2分),参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,考生面试成绩应达到60分方可进入体检和考察
面试入围比例:3:1
考察能力:重点考查综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、沟通能力和心理调适能力本回答被网友采纳
第2个回答 2022-11-18
大部分是以结构化面试形式为主,但是具体形式还是要以自己报考岗位的招考公告为主。
我当时国考面试是结构化面试,就来浅谈一下对于结构化面试形式备考时候应该注意哪些方面。
在结构化面试中应该注意两个方面,一个是答题框架的搭建,一个就是平时注重积累。
对于答题框架来说,这和答题模板不一样,模板化的回答肯定不会是高分的,我的答题框架的建立主要是跟着原聪面试课学习的,原妈在短期搭建高分框架这方面相当有经验。
她是先对讲解的例题进行分析,通过阅读题干找到题目中需要解决的矛盾点,引导着我独立思考,这样我再去回答类似的题目时候就能从多个方面进行分析了,答题思路也自然能打开了,后面在开口练习的时候也能把要点说的很全面,并不是无话可说。
另一个就是积累方面,像备战国考的同学在申论学习的时候应该就已经在日常积累了,备考申论时候积累的热点同样也可以放到面试答题中,在备考面试的时候既要加强日常积累,也要加强做题时候的积累,这两者要相互促进。
以上就是我认为在国考面试中最重要的两个方面了,如果不清楚自己到底要准备那个形式的考试时候,就把招考公告仔细看一遍,里面一般都会标明。