运营经理成长为运营总监，需要具备哪些能力

Question

如题所述

Answer 1

运营经理成长为运营总监，要具备哪些能力?
首先要知道，没有三五年的运营经验和对某一领域的深耕，很难一跃成为运营总监，即使上去了也很难坐稳这把交椅。
其次是能力的储备。当你是运营经理时，你处于任务执行层，重要的是责任心、执行力、团队沟通协调能力。而作为一名运营总监，你不仅要对行业、产品本身有绝对的了解，还要具备敏锐的市场嗅觉、统筹规划全局的能力，依据现状制定整个公司的目标，并依靠强大的业务逻辑、数据分析能力，为产品及市场分解目标，为公司创造盈利。
运营总监应具备的能力：
1.具备专业的企业管理能力和领导能力;
2.熟悉企业相关市场，具备市场营销能力;
3.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略;
4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

Answer 2

所具备的能力，就如淘宝运营方面的成长来说：

1、从高视角制定产品各生命周期里的全局运营策略，制定短、长线的运营打法。能够主动攫取资源，推动战略计划的落地执行。

2、在有限的成本中，抢占流量先机。全渠道部署运营推广方案，鉴别高ROI渠道，借助渠道的力量提升转化率。

3、拥有敏锐的市场嗅觉，识别新消费环境下的品牌发展趋势，找到企业品牌的创新突围之道，打造爆款营销事件，提升品牌商业价值。

4、深度分析关键数据指标，洞悉数据发展变化规律，从细微处找到数据增长的关键节点，并借助分析结果推动运营数据的量级增长。

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Answer 3

从运营助理升级到运营主管、运营总监，需要多久，具备什么能力？