小包工头合同有错误，工人拿不到工资，上面的老板有连带责任吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果小包工头合同存在错误导致工人拿不到工资，上面的老板是否承担连带责任，取决于多个因素。
首先，如果包工头没有相应的资质或违反规定将工程分包或发包给不具备用工主体资格的组织或个人，那么具备用工主体资格的发包方或工程总承包企业需要承担用工主体责任，这包括清偿拖欠的工资。
其次，如果老板与包工头之间签订了合同，并且合同中明确规定了工资支付的责任和义务，那么老板应当按照合同约定履行支付工资的责任。如果老板未按照合同约定支付工资，工人可以直接向老板追讨工资，老板则需要承担相应的支付责任。
此外，如果老板对包工头的行为存在监督不当或默许违法分包等情形，也可能被视为有过错，需要承担一定的连带责任。
然而，需要注意的是，具体的法律责任分配需要根据相关法律法规和具体情况进行判断。因此，在工人拿不到工资的情况下，建议工人首先向劳动监察部门投诉，通过法律途径解决纠纷。同时，也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更准确的法律建议和帮助。
最后，为了避免类似的问题发生，建议用工方在签订合同前仔细审查合同条款，确保合同的合法性和有效性。同时，也应当加强对包工头的管理和监督，确保其遵守相关法律法规和合同约定，保障工人的合法权益。

Answer 2

没有。
工人与谁签订劳动（或者雇佣）合同，那么找谁要工资，这个不可能越过雇主直接向发包公司的，因为法律上，工人与发包公司双方没有合同关系。