领导听信别人一面之词指责我该怎么办？

Question

领导是个心里作事的人，下面的人有困难都上去找他，他都会给一一解决，即便是解决不了，他一般也都会满口答应，不会拒绝。因为这在几天有个同事经常上去找他，去告我的黑状，去说我的坏话，我不想与这种小人计较，所以一直迟迟未去澄清实事，昨天我是头一次找他，他却给我吃了个铁钉，从他的表现和态度上，明显感觉他对我这个人的人品和工作都否定了，也听信别人的一面之词了，他连让我澄清自己的机会都不给我，我感觉特委屈，特打击我工作的积极性，所以大哭一场,真想一段时间假，不上班了，但是以后还是会回来上班啊，我该怎么面对？怎么办？

Answer 1

跟这样的领导你应该尽早去澄清的，有时候职场上清者自清的道理行不通的，你以为都是君子啊，说清楚，有理有据，让领导知道你是什么样的人，按你的说法你领导应该是爱憎分明，通情达理的，你不说清楚，还有谁会为你辩解？说清楚了，也让领导知道谁是小人

Answer 2

一般都是先入为主，领导对第一感觉深，除非是事情对领导不利。事情已经这样了，领导要是不追究责任就算了，该怎么工作还怎么工作，领导要是追究再解释。没有办法，谁让自己倒霉碰到小人了。

Answer 3

反思一下同事为什么告你黑状，是不是你却是哪里做的不对，这次的事只能忍了，不用去像领导澄清，那样只会越解释越黑，如果你工作成绩确实很好，那不是你同事几句坏话就能掩盖的，等以后和领导关系处好了可以适当的跟领导提提这件事，但不要怨气太大，要委婉的讲本回答被网友采纳

Answer 4

同样遭遇，自古都是恶人先告状，做贼的心虚，这是最起码的常识，我最近也是受到了很大的冤枉，但是呢有些事情发生了就是发生了，让他信就是，没啥大不了，就是给你亏吃，我就是吃了亏了，正在疗伤呢，挺伤心的尽心尽力这么多年换来的是这些滴血中，但是没有用，你遇到的这个领导他喜欢亲小人远贤臣你说怎么办？等他清醒吧，希望他醒来的时候还来得及