根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以随时向用人单位提出辞职申请，但应当提前30日通知用人单位。如果劳动合同中明确规定了辞职压的工资不退，那么在签订劳动合同时，双方已经达成了共识，您辞职后可能无法拿回这部分工资。但是，如果您认为这一条款违反了相关法律法规，您可以向劳动监察部门投诉举报，寻求帮助和维权。
离职后用人单位应该及时支付工资,否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(四)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的;(七),由劳动行政部门责令其支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;(五)除法律、行政法规另有规定...
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