很多人可能辞职以后会换省份，换城市，
正所谓“树挪死，人挪活”嘛。
异地换工作，能够闪电入职，无缝连接是最好不过了，
但有些人可能会停下来“放空”一阵子或者一直找不到工作，
时间一久，我们的社保就很可能出现断缴，一旦社保断缴，会有很多很多的影响，不处理，会很烦。
1、 异地换工作，可能会产生断缴情况
①对买房落户、买车拍牌的影响
很多大城市都实行社保积分落户的政策，
比如上海：
社保缴满7年才能落户，连续缴纳5年才可买房，
有
居住证的情况下连续缴满3年才能买车 中间断缴补缴的都不算。
所以，社保断缴后的第一大影响就是落户买房资格会受到影响！
这就意味着，一旦离开，就大概率放弃了再这城市长久的机会。
②对医保报销的影响
按规定，医保需要连续缴费满6个月，才能享受报销政策，
缴纳医保的次月起，就可以刷卡使用个人账户余额，
断缴当月或次月，社保卡就无法报销医疗费用，但里面的余额还是可以使用的。
对于其他的影响，各地规定不一样，
拿上海举例：
上海医保断缴后，有三个月缓冲期。
在缓冲期内交上，可以通过重新缴纳恢复享受报销政策，视同连续参保；
但超过缓冲期还没交，以前的医保连续缴费年限就会清零，重新交时，算是重新参加医保，需要重新连续缴满6个月，才能继续享受报销政策。
（注意：是连续的缴费年限清零，不是个人账户里面的钱清零）
上海的职工医保缴满15年就可以终生免费享受了，但很多城市都是男要交满25年，女要交满20年才能免费享受。
所以大家千万不要断缴，因为一旦断缴超过3个月，之前的连续年限就浪费了。
③对生育报销的影响
生育险报销有三个条件：
生育险连续缴纳9个月或累积缴纳12个月；
生产当月在交纳生育险；
符合国家计划生育政策。
所以，如果生产当月没交社保，就不能报销，
第二个月也不能报销，还会影响连续缴纳9个月的条件。
④对
养老金的影响
国家规定至少缴满15年，退休之后才能领取养老金。
如果中间有断缴的，断缴时间不能计入缴费年限，只有员工足额补齐所欠保费和利息之后，才开始继续计算缴费年限。
比如
王华2010到2015年都足额缴纳养老保险费了，
但是中间2016、2017没有缴纳养老保险费，2018又补齐了2016、2017的养老保险费和欠息，
于是只有2010-2015和2018至今可以计入他的缴费年限。
并且，存在中断养老金缴费情况的人，退休后领取养老金数额要比没有断缴的人一个月少几十块。
⑤对公积金的影响
公积金是公司和你对半分，一起交，公司给你交100，你就交100，他交700，你就交700。
如果辞职了，自然公积金就处于停缴状态，
对于短时间内不着急买房的人来说，公积金断缴影响不大，你断缴了之前缴的依然还在账户里涨利息。
但如果急着买房，就会影响贷款。
所以，尽量不要断缴。
我们要在另一城市尽快找到新工作，待确保
五险一金不会断缴后，
就要考虑转移的问题了。
转移，顾名思义，指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，
转移社保和公积金的过程。
当然，也不是换工作就得转移。
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