刚入职场的年轻人，很可能会被老员工欺负，该如何正确应对？

Question

如题所述

Answer 1

新人刚进职场，那肯定是与学校是不同的场合，陌生是肯定的，但只要按培训后的要求，立足自身岗位，以学习实践为主，一般老职工对新人的状态也了解，素质好生产作业优秀的老同志反而时时会对你给予某方面的指导帮助，比如实践中的生产动作，安全的注意方式等等。

毕竟新人刚上岗不熟悉，过去年代三年学徒，那时的门槛学问甚多，如今生产一线岗位基本均是职业学校入聘，业务熟练程度掌握技巧应有一定基础，所以做好自己本职工作到是非常重要的事，关系到自身发展和各方面的晋级及得到更好的生活来源。

因此，题意中刚进职场的年轻人也未必对所有的人都笑脸相迎，反而显尴尬得很，被人说有毛病。当然对年长的自己日常多接触的人，略带些笑容叫声某某师付还是应该的，如工段长车间主任领导类人物称呼长字头也很正常，上班碰上了叫声张主任早即可。

对想欺负你的职场老油条而言，现年轻人都有文化，也没那么好欺负，客客气气，虽然他在产品操作相对年轻人而言，动手能力上比较强，经验较丰富不易出差错，这也是很客观的，但这些人不能倚老卖老，年轻人偶尔碰见点点头，叫声师付，如遇喜事或发工资买包烟递上一支应是不错了，还要看是否经常接触。年轻人做好自己的事就可以了，再说毕竟正派人多，多是同事加兄弟，过份了，旁人看了也会打抱不平。

但根据现今快节奏的市场变化要求，如何适应发展形势，所谓这些老油条，在应变能力上不一定优势于年轻人，如加工尖端新产品在识图能力上，如各种符号的识别，数字的计算等，可能还要求之于年轻人，刚从学校毕业肯定是强项。

综上简述，刚进职场的年轻人应付各种场合，最好办法就是立足岗位，努力拼搏，多实践体会，做出好成绩，让人刮目相看。

Answer 2

我觉得你应该硬气一点，因为好多时候公司员工都是欺软怕硬的，如果你越不反抗的话，他们的行为就会越过分，而且你和他们都是同阶层的，完全不用担心会得罪他，可以适当的拒绝一些无理的要求之后要好好工作，提高自己工作能力和工作效率，努力为自己争取更多升职加薪的机会。

Answer 3

应该不卑不亢，如果不是很大的事就不要理他，如果他欺负你太过分就直接和他硬刚，让他知道你的底线。

Answer 4

在自己受到欺负的时候做出反抗，一定要学会拒绝，这样就可以应对了。