我们通常建议非专业出身的需求方，选择一家专业做人力外包的品牌企业。绝大多数外包公司和个人，对于品牌的价值认知是缺乏的，品牌所带来的作用被严重低估。
1.品牌能够极大降低交易成本
2.有品牌就能够跟普通外包商拉开差距，形成“靠谱”的感觉
3.做品牌得先做定位，客户能快速认知到和外包商的匹配程度，适不适合
我们成立于2014年，长期以来专注IT人力外包服务，是专业的信息技术人力资源服务商，秉承着良好的契约精神在业内一直有着卓越的口碑，服务过600多家重点企业，助力企业数字化转型升级，为企业经济发展赋能。
因为品牌的需求推动我们做了很多重要的内部服务流程化。
交付把关客户需求-商务把关客户费用-招聘把关人员质量
对于需求方，除了看品牌，还应该真正关注这些问题：
周围有多少人知道他们？
业内专业人士怎么评价他们？
他们公司做了多久，有没有法律纠纷？
网络上有多少对他们的报道、评价和信息？
他们有没有自己的项目管理标准和流程？
他们的客户/人员是怎么评价他们的？
除了以上这些，通过熟人、专业人士推荐等途径也可以找到合适的外包公司，在信息透明的情况下不失为是一种好选择。
在互联网快速发展的时代，IT人才市场竞争激烈，IT人才成为一个企业成功的关键，企业只有具备专业的IT团队，才能快速抢占市场先机，但是，并不是所有企业都有精力与能力去组建完美的IT团队，因此，市场上出现了IT人才外包公司，它们是专门为企业提供IT人才，企业通过与IT人才外包公司合作，可以降低成本，提高效率，获得专业技术的支持。那么，企业如何选择一家好的IT人力外包公司呢？具体如下：
1. 看IT人力外包公司的合作案例
拥有较多的合作案例可以直接体现出该公司的开发实力，如果能和DELL、阿里等合作，那肯定是不错的公司。
2. 看售后
看是否可以帮忙处理突发状况，是否有承诺售后维护，是否能够迅速响应需求，并保持良好沟通等等，可以通过各个平台的相关言论来看售后情况，如果能够提供一定的售后支持，则说明其服务流程是较为完善。
3. 看价格
不同的公司要进行对比，要综合考虑价格与服务质量的平衡。
4. 看经验
一个经验丰富的IT人才外包公司，会根据企业的需求制定相匹配的外包方案，要综合考察IT技术团队。
5. 看完整的服务流程
选择服务流程完整的公司进行合作，完整的服务流程是双方进行合作的前提，因此选择服务流程完整的it外包公司相对而言更有保障。
6. 看人才库
一个具备丰富人才资源的IT人才外包公司，能够满足客户的各种需求，根据需求匹配IT团队。
企业在选择IT人力外包公司时要注意外包过程中的安全问题。企业在招聘外包之前一定要明确需求，还要明确哪些业务要外包的，哪些是不可以外包的。