如题所述
法律分析:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;从第3个月起,发给本人工资的90%,但工作年限满10年的,工资照发。从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的,发给本人工资的80%。
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。