离职后交接时同事对我态度很差，是否应该跟她翻脸？

Question

如题所述

Answer 1

工作交接可以分两点进行。第一，有第三方人员的见证或确认，通常是人员；第二，有当事人签名或者上级的确认。虽然不知道你离职工作交接表的模式，但是我觉得当事人、人员、上级都应该签字确认。首先整理好工作内容、工作进度、资料等相关文件和说明，以正式的方式发给同事，如发给同事，抄送人事、上级，注明工作交接的内容，并在邮件中明确下次工作交接的事项和时间。

其按照之前邮件里提到的安排，把工作交上去。如果没有交接工作，在工作交接表上签字确认，双方签字。如果他不签字，就直接去上级那里进行工作交接，或者让人事过来看。最后，如果这个人拒绝接手，你直接交给上级，或者30天后有人来。这30天，你的所有工作每天都要向上级汇报，不容易做决定，这样即使不交接，你的工作也不会有很大影响。

职场虽然残酷，但也不是没有兄弟。但这种兄弟情通常来自以下两种：

1.互相欣赏

双方天赋相近，互相尊重。在这种情况下，可能会产生“友谊”，即使离开公司，双方还是会有很好的接触。因为大家都是量力而行，都是对方的学习对象，所以大家都会有一种互相欣赏的感觉。

2.利益关系不大

在双方利益关系不大的情况下，建立良好的“朋友关系”是可能的。大部分人在职场的朋友基本都属于这一类。双方一旦有了利益关系，基本上不可能建立良好的“朋友关系”。

总之在公司里，双方互称兄弟；离职后，我爱答；这是极其正常的职场现象。因为人来职场是为了赚钱，为了赚钱，搞联恒太正常了。再说了，对自己那么忙那么没用的人，也没时间理他们！

Answer 2

没必要和他翻脸，因为自己已经要离职了，没必要给自己找气。所以把东西交接给她就可以了。

Answer 3

没有必要，因为你都离职了，现在翻脸是不太适当的。你根本没有这个必要去翻脸。

Answer 4

可以的，因为我觉得这种同事不应该做朋友，在朋友落难的时候没有帮助反而嘲讽。

Answer 5

为什么要跟她翻脸，已经没有意义了，倒不如直接交接完一走。