职场生存法则和智慧,相信大家已经看到了很多类似的话:要懂得趋利避害,不要犯傻;要懂得与领导建立良好的关系,等等。抛开理想主义不谈,在某些情况下,这也是有一定道理的。选择大于能力。有些人把这称为 "命运"。这是一种长期被忽视的能力:在关键时刻迅速做出最佳选择的能力。
但充其量,这些都只是聪明的。从功利的角度来解释,聪明是指那些可能让你在当下获得一些利益,但可以称之为智慧的东西,是普遍存在的,无论在什么情况和环境下,都能让我们在职场上走得更远。在工作中,我们经常面临选择,尤其是作为管理层和决策者。然而,无论结果如何,请记住,决定是你自己的,别人只能帮你想办法,但最后还是要你自己做决定。这个员工的努力与回报的比例是否至少与其他员工持平?
唯一不同的是,一般情况下,在公司和部门快速发展和扩张的阶段,他们不会对成本如此关注。即使有这样的评价和考虑,他们也不会采取极端行动。最多,他们会给业绩贡献不好的员工很少或没有奖金,也很少或没有加薪。但是,随着公司和部门的收缩,那些收入贡献率高的员工很可能会成为第一批被裁员的人。
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