如题所述
不是啊,如果私企怀孕就要辞职的话,那有很多女性会失业,很多女性不愿怀孕,这样会乱套了的。
如果因为怀孕私企就把人辞掉,那也挺过分的,可以告它。
当然,如果因为本身原因怀孕后觉得私企工作过累或影响胎儿健康,那辞职就是个人选择。
怀孕不需要辞职。劳动合同法规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得依法解除合同,如果用人单位解除合同,属于违法解除,应该按双倍补偿标准进行赔偿。