央视评不能让奋斗变了味，畸形加班的行为应该被严令禁止吗？

Question

如题所述

Answer 1

       2021年1月3日，一家公司的一名1998年出生的员工因为加班，在回家的路上猝死。事情发生在那天的凌晨一点半左右，这名员工在跟同事回家的路上，突然感受到腹部疼痛，晕厥倒地，同事见状立马拨打120，将这名晕倒的同事送到医院抢救，经过将近6个小时急救依然无效，不幸离世，年仅22岁。

       央视点评这次员工加班后猝死的言论，直言道：“不能让奋斗变了味。”其实，这样的畸形加班的行为应该要禁止的。真正的奋斗，不是透支生命！随着互联网的快速发展，一些公司已经出现了“996”、“007”这样额超长工作时间，已经成为现在职场员工的日常，这种“形加班文化”本身就是一种违反我国劳动法的一种劳动规定。长期熬夜加班不仅不能带来高效率的产出，反而给劳动者的健康带来威胁。人休息得不够，人的精力缺失，工作反而不能好好完成，还给员工的身体健康带来无尽的危害。

       我认为，不应该有这样“形加班文化”，这样是在透支生命，也是目光短浅的做法。

       我们看到这些不幸的事情一定会在心中叩问，什么是奋斗？是为了心中目标而持续努力？还是为了坚守初心而永不放弃？奋斗可以有多种定义，但绝非是“拿命还钱”这样的自我摧残。用牺牲健康去换取某种物质或精神的满足也绝非奋斗的原本的意义。不能让奋斗变了味，时代需要劳动者秉承奋斗精神，但前提是健康的奋斗。央视的点评很是精准，真的不能让奋斗变了味，在推进经济发展增速的同时更要兼顾劳动者的权益保护。

Answer 2

我觉得是应该的，劳动法规定的正常工作和休息时间，是每个企业都要遵守的。加班或者过度劳动，是应该得到相应的补贴的。奋斗的前提是身体健康，不能以奋斗为借口，消耗劳动者的健康和生命。

Answer 3

我认为应该严令禁止，因为“畸形”这个词语本身就已经属于一个非常态的形容，那么这样不是正常状态的加班是一定要禁止，如果说不禁止那么对于年轻人以后的工作状态趋势是一种病态，一定要纠正。

Answer 4

以牺牲劳动者权益换发展的模式无疑是粗放的，不可持续的。畸形加班引发的劳动者亚健康、慢性病以及心理问题应该引起足够的重视。人最宝贵的是生命，只有员工健康工作，企业健康发展，社会才能健康进步。

Answer 5

畸形加班的行为我觉得不能明确禁止，因为很多人为了生活的压力没办法，所以去加班，如果说明确禁止加班的话，让这些生活压力非常大的人少了一份收入来源。