亲亲，这个并不是这样哦，并不是说996的工作制是一直坐在那里上班的，也可能是在进行体力劳动，也可能是在躺着上班，这些都是有可能的，996说的是一个工作机制问题，并不是说是坐着或者站着上班。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-03-27
996只是一个广义上泛指的一种工作状态，各行各业都是会有的，但并不是一定会坐那一直上班的。
第2个回答 2022-12-15
996的人不一定是一直坐在那里上班的，996是指大部分的时间都是在上班。
一直坐在那里上班的，大部分都是指文员或者是程序员之类的，996他只是说他是上班的时间，而不是上班的详细过程。
一直坐在公司里上班，这是指他上班的一个动作。
一直坐在那里上班的，大部分都是指文员或者是程序员之类的，996他只是说他是上班的时间，而不是上班的详细过程。
一直坐在公司里上班，这是指他上班的一个动作。
第3个回答 2023-03-31
996工作制
一种工作制度
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化[1]。
2019年3月27日，一个名为“996.ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996.ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度[2]。4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》[3]；4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”[4][5]。
这是违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为[17]。8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效[19]。
一种工作制度
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化[1]。
2019年3月27日，一个名为“996.ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996.ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度[2]。4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》[3]；4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”[4][5]。
这是违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为[17]。8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效[19]。
第4个回答 2023-03-13
谢邀，我可以随机充当一个曾经996的程序员来回答您的问题。对于996，我认为坐在电脑前肯定是有一部分时间的，但实际上996对程序员的要求不仅仅是工作时间长，更多的是工作强度大，需要不断的钻研、学习和解决各种技术难题。而且996还会影响到工作外的个人生活、家庭、健康等方面，所以相比于工作时间长短，更重要的是单位时间的工作效率和自我管理能力。
相似回答