9.5提交离职申请，节假日期间我上班，但10.3离职了，离职后才发过节费，请问有权要过节费吗？

Question

1月8号入职，7月转正，有五险一金，9月5日提交离职申请，10月3离职，这期间有中秋节和国庆节，离职后公司才发过节费（中秋国庆过节费），请问我有权拿到过节费吗？节假日期间上班，而且没有三薪

Answer 1

过节费属于公司福利性质，一般公司会出通告（或通知），对有资格享有的员工进行定义（譬如发放礼品当天在职等），如果你在公司的定义中可以要求公司发放，如果不在也不能强求。

10.1-10.3属于国家法定节假日，如果上班必须支付3倍工资，如果单位没有按照法规支付，可以到当地劳动监察进行投诉或申请仲裁

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Answer 2

应该有你的，但是公司不好好给你，这也是现实！如果是其它都顺利，这个小利不要也罢，免得生气！