女孩子找工作过程中遇到过哪些歧视？

Question

如题所述

Answer 1

女孩子找工作过程中会遇到如下歧视：

1、性别歧视

女孩子找工作时，遇到的性别歧视问题不胜枚举，甚至有的职位只有男士可以应聘，女性应聘纯粹是陪跑，有的行业中男士占多数，只要有男士应聘，也只会成功，不成功面试很少，而女性应聘则需要过关，这让我很疑惑到底谁吃了性别红利。有些偏激万望海涵。

2、生育歧视

相信很多女生面试时肯定会被问到各种各样的关于恋爱、生育、家庭的问题，很多公司问到这些问题最后都是问女生什么时候生孩子，导致很多女性为了消除这种歧视，面试时说自己恐婚，不想生孩子，将来也不想生，应聘公司还是不信，当时估计只有拿出相关证明才能说服 HR。

3、能力歧视

说起此领域的歧视，不得不说大部分女性在部分领域确实能力相对较弱，但却不妨碍确实存在力气大能吃苦的女性，可能由于过于小众，导致人们间接地忽略了这些群体。其他职场领域的女性，也因为行业原因，经常会被质疑能力有问题，即便出众的女性是少数，但谁的成长不是从多数成为少数成功人士。

4、年龄歧视

年龄歧视实际上是男女普通会受到的职场歧视，只不过女性遭受的年龄歧视会更大，因为女性到了一定年纪总会被怀疑是不是要生育，尤其是已婚未育的女性更是职场面试的底层人。

以上所知是我找工作的时候遇到的歧视，这些其实除了第一项和第二项，男性同样也会受到相关歧视，只不过能力、年龄歧视对于女性的恶意会更大。只愿未来能够改善女性就业当中的歧视，多一些公平竞争的机会，少一些对女性就业的偏见。

Answer 2

女孩子找工作会被人问及什么时候结婚了生孩子，在这方面女生非常吃亏，因为用人单位不希望女生既休婚假日休产假。

Answer 3

像我和我闺蜜出去找工作的时候就会遇到歧视，经常会问我们多大有没有结婚，女人一旦有了家庭之后，基本上工作单位都不会录取。

Answer 4

婚否，没有结婚的女性社会害怕结婚后不专注事业，结了婚的女性社会害怕生孩子。有孩子的女性社会害怕怀二胎。