自离对公司有经济上的损失么，工作期间没违规，有赔偿要赔多少，一般会差过一个月的工资么，岗位不缺人

如题所述

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推荐答案 2019-10-23

主动离开公司，应遵从劳动合同法的相关规定。
离开公司对公司是否会带来损失，要具体问题具体分析；工作期间没有违规值得肯定；是否需要赔偿，要看当时你与公司在合同中是如何约定的？如果没有违反合同约定是不需要赔偿的。

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第1个回答 2019-10-23

说实话去国营或者民营汽车公司应该六七千

第2个回答 2019-12-24

自动离职不会有补偿的，也不会有啥损失。

第3个回答 2019-10-23

这个要看老板对你的态度了，如果感觉对你的离开没有什么影响，那就基本上没有什么补偿的

第4个回答 2019-10-23

我开车很小心，但第三责任险100万。像这样的赔得起。我没钱，去起诉我的保险公司吧～

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员工自离要赔多少给公司视频时间 01:08

没签劳动合同,自离了有工资吗答：没签劳动合同，自离了是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职并参考如下法条主张合法权益《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与...

富士康自离有什么后果?答：如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是：因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是：因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失，则没有赔偿。

什么是违约离职需要支付违约金吗自离算违约离职吗答：一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

主动离职和自动离职的区别在哪?答：当然也可以给予相应的处罚；对于给公司造成巨大经济损失的，必须要承担相应的经济责任，补偿经济损失。说到这里，希望小伙伴们能够真正的明白什么叫主动离职，什么叫自动离职，如果说真的不想在一个公司继续工作下去，一定要选择第1种，不可以选择第2种，会让自己陷入危险。

不办理离职手续直接离开单位有什么影响?答：2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你上保险，那就无所谓了。3、有些比较正规的公司，要你以前公司的离职证明才能入职，这个证明你是肯定没...

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