单位领导向你打听同事的工作情况可能有多种原因，以下是一些可能的解释：
1. 了解团队动态：领导可能希望你提供关于同事工作情况的反馈，以便更好地了解整个团队的工作状态和进展情况。这可以帮助领导更好地制定战略或做出决策。
2. 评估同事表现：领导可能通过了解同事的工作情况来评估他们的表现，以便做出晋升、奖金等决策。如果你提供了详细的反馈，可以帮助领导更好地了解同事们的工作能力和表现。
3. 沟通和协调：领导可能希望通过了解同事的工作情况来促进团队成员之间的沟通和协调。如果你能够提供关于同事工作进展、困难和建议的信息，可以帮助领导协调资源，解决问题，提高团队效率。
4. 监控竞争：领导也可能通过了解同事的工作情况来监控竞争对手的表现，以便更好地了解市场和行业动态。如果你的反馈能够帮助领导了解同行业其他公司的发展趋势，他们可以更好地制定竞争策略。
无论是哪种情况，当领导向你打听同事的工作情况时，你可以提供客观、详细的反馈，同时注意保护隐私和避免过度打探。你可以根据具体情况，选择合适的方式进行沟通和回答。
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