是否愿意加班，不同职场人有着不同的回答。前程无忧最新的一项调查显示，即使是在加班无法带来直接收益的前提下，仍有超过八成的受访职场人对加班现象并没有持直接的否定态度，生活成本压力是职场人认可加班常态化的主要原因。
这份名为《职场人加班现状调查报告2022》（下称“报告”）显示， 91.6%的职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过一小时，计算机/互联网/通信/电子行业加班时长远高于其他行业均值。还值得注意的是，40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿。
报告称，加班已成当下不可回避的职场常态。62.9%的受访职场人表示需要偶尔加班（1-2天/周），28.7%的表示需要经常加班（3-5天/周），仅有8.4%的完全不需要加班。近六成受访职场人平均每天加班超过一小时。其中，35.1%的平均每日加班时长在1-2小时，13.6%的平均每日加班时长在2-3小时。另有7.2%的平均每日加班时长已超过3小时。
交叉行业与平均加班时长可以发现，计算机/互联网/通信/电子行业最为“内卷”，两成从业者平均每日加班时长超过3小时，远高于其他行业均值。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟对第一财经表示，按照《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从调查来看，很多行业职场人的加班时长已远超上述《劳动法》的相关规定。
这项调查还显示有40.5%的职场人加班，被公司视而不见，他们得不到任何形式的补偿（加班费、调休）。即使面对无补偿加班或不合理加班，大多数受访职场人仍愿意接受加班的常态化，超过八成的受访职场人对加班现象并没有持直接的否定态度。
报告也揭示了职场人愿意加班的原因，包括维持生活保障的成本压力（60.5%）、生活改善型的储蓄压力（30.7%）、房贷、车贷的还款压力（24.1%）、下一代教育的支出压力（10.6%）等等，均需要可持续性的工作经济收入来保证相关支出。
其实现在有很多公司在推出相关规章制度的时候，也是要求大家能够遵循，因为有些大公司会给不同时间上下班的员工提供相应的福利待遇，除了班车还会让员工在公司里有较好的工作餐，那么这些福利制度或许就能够让员工自愿留在公司里加班，而且喜欢加班，虽然在公司里加班透露着现实的残酷，但是大家在执行工作任务的时候，也都希望遵循职场中的规则，因为工作任务太过繁重，因为如果你不想加班可能就会被领导扣工资，而且也不会被领导待见。当员工状态不好的时候，就会很容易被领导抓住把柄，领导会通过各种手段扣除员工的绩效和奖金，员工的工作进度受到很大影响，那么只能留在公司里加班加点，有些公司并不愿意给员工较多的工资和加班费，其实也是为了激励员工，但是员工往往在加班之后却发现自己的身心健康已经受到很大影响，公司的工资结构就是底薪加提成加奖金加加班费，但是有些大公司就是扣除了员工的加班费，给很多员工较多的年终奖金。所以大部分员工其实在公司里并不是喜欢加班，而是为了在年底能够获得更多的奖金。除此之外现在加班文化盛行如果你不加班，可能就会被其他同事替代。
大家不管是什么样的层次或者是赚多少钱，出来打工就是为了赚钱，这才是最基本的意义，所以说在职场当中不愿意加班的人并没有什么其他的问题，他的主要原因就是在于老板可能只是想让你无偿加班。或者是给那种特别少的钱，让你去做很多的东西。
那这种情况是所有人都不愿意去做的，大家都希望让自己的生活变得更好一点，也就是说每个人其实都是有自己的价值的，他知道自己到底有多大的价值，也知道自己到底能够做什么样的东西。
所以每个人可能就都会考虑很多自己加班到底能够赚多少钱这样的事情。如果说给他钱到位给他，钱让他感觉能够满足自己的这种状态，那其实任何人都会愿意去加班的。
其实不排斥所有人都不喜欢工作，这件事情，但是即使大家都不愿意去工作，都不愿意那么累，仍然是逃不过工作这件事情的，所以即使大家对这些事情很厌烦，但是并不代表着你可以改变这样的生活。
所以作为职场人，我认为我没有什么愿不愿意加班这件事情，我也没有任何的选择。因为我出来工作本身的目的就是为了赚钱而已，这没有其他的任何的问题，所以这是很正常的东西。
所以相对来说我认为可以说我愿意加班，但是这种加班一定要建立在能够给我工钱。而且给的工钱可以符合我自己的这种价值才可以。
同样也可以告诉那些老板们，不要认为这个员工是不愿意加班，只是你给他们的工钱实在是太少了，所以让他们产生了排斥的心理而已。
或者个人没有其他更好的选择的情况下，也会去接受
当时有一个项目正在开发，因为时间很紧，同事们都很辛苦，加班加到很晚。
所以，决定再加一个程序员。
招聘信息发了之后，收到了不少简历。
在这之前，大家一致要求找一个女程序员进来，理由是男女搭配，干活不累。
老实说，一开始我是有顾虑的。
程序这个岗位经常要加班加点，晚上十点下班只是常态，有时候忙起来就得在公司过夜。
吃了上顿没下顿，也不是什么稀罕事。
除此之外，编程需要的是逻辑思维，而女孩子往往在这方面比较缺乏。
所以，女程序员不但数量少，还有一个两极分化的特点，要吗水平很一般，要吗水平很牛批。
总而言之，程序员就是一份消耗青春，透支健康的职业，对女孩子来说，实在算不上理想。
那为什么还有这么多人愿意从事程序行业？
不得不说，工资高是可以抵消很多顾虑的，在恰饭面前，其他事情实在不值一提。
再三犹豫之后，我还是同意了大家的要求。
没办法，光棍太多也是会影响工作效率的，总要给大家一点希望不是。
这样，除了程序水平要合格之外，单身就成了次要条件。
在一个阳光明媚的下午，她应约来到公司参加面试。
看到她的第一眼，就有一股青春活泼的气息扑面而来，真是个可爱的女孩子啊。
不过，这么可爱的女孩子为什么要走上程序这条不归路？
难道她不知道策划穷三代，程序毁一生的道理？
大概她是不知道的。
她的履历中规中矩，缺少亮点。
毕业后，在两家公司呆过，加起来差不多有四年左右，基本符合要求。
但是接下来的专业问题，回答的就差强人意了。
如果是个男的，这个时候就已经可以排除了，但考虑到一众光棍的诉求，我还是决定给她一次机会。
毕竟谁都不是生来就会，只要她愿意去学，努力上进，我相信会有很多人愿意教导她。
可当我向她询问是否愿意加班的时候，她居然回答我不愿意。
我难以置信的看了她一眼，还以为自己听错了，但她的眼神告诉我，我没有听错。
我忍不住有些肃然起敬了，这么头铁的人，真是好久都没见过了。
虽然我也很讨厌加班，但大抵是没有勇气说实话的。
我试探着问她，别的同事都在忙，自己一个人下班合适吗？
她认真的告诉我，下班后的时间是她自己的时间，她有自己的安排，要和闺蜜去逛街，购物，还要去新开的小店品尝美食……等等。
我看着她闪亮的眼神，心里是有些羡慕的，这样的生活，大概是许多人的梦想吧。
她的真诚赢得了我的敬佩，却同样失去了一次机会。
这个结果说不上好坏，毕竟每个人在不同的成长时期，需要的东西也是不一样的。