行业发展迅速，人才不够，导致供小于求。改革开放以来，短短二三十年，国内经济蓬勃发展，互联网出现之后，国内不仅诞生了BAT这种超级公司，还有很多的小巨头也层出不穷。另外，传统行业逐渐开始结合互联网，这就导致整个市场都迫切需要技术人才，没有优秀的技术人才，这些具体的工作就没有人做。因此企业往往会开出诱人的工资吸引技术人才，即使是这样，很多公司还是很难招到优秀的人才！
互联网公司盈利强，员工工资自然高。像阿里、腾讯这样的公司，盈利能力都非常强，他们提供的服务无处不在，这些公司每年的营收都是上千亿，而创造这些成果的，正是这些公司背后的程序员，他们每日不辞辛苦的工作，敲出一行行代码，缔造了这些超大公司。
拓展资料：
软考程序员考试属于计算机软件水平考试（简称软考）中的一个初级计算机职称考试。对于软考程序员考试并无学历及资历条件限制，更无论年龄、专业与资历。一年可报考软考程序员考试两次，但一次考试只能报考一种资格，因此报考了程序员考试则无法再报考软考其他级别或科目的考试。同时软考程序员考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试方式。
通过国家统一组织的考试，资格考试分为：程序员级（原初级程序员）、软件设计师（原高级程序员）以及更高水准的：信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。
参考资料：