职工社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣；社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定；单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。
个人缴纳医保最晚每个月15号。医保对每个人来说都是非常重要的，在你的生活中你可能需要使用你的医保卡，因为你将需要使用你的医保卡来偿还一定数量的费用。事实上，医保卡对每个人来说都是非常重要的，每个人每个月都要支付一定的金额，这样他们才能使用医保卡。
但是你必须支付医疗保险的这一部分按照有关规定，如果你不付这个金额按照有关规定，然后在很大程度上，你将无法支付钱，然后它会影响你的正常使用的医疗保险卡。这对你没有好处，而且对大多数人来说会很麻烦。所以你一定要确保在月底之前把钱交了。
自己也可以缴纳医疗保险，个人缴纳医疗保险可以选择以个人灵活就业人员的身份参加职工保障，也可以选择直接参加城乡居民保障。首次参加职工医疗保险的个人灵活就业人员也应符合一定的参考条件。如果是男人，就不能超过60岁，如果是女人，就不能超过55岁。
并需提供本人账簿、身份证原件及复印件，并提供被保险人工商银行卡复印件一份，以及两寸照一张。如果你是外地人员，那么你必须提供居住证原件和复印件，所以手续比较复杂，建议大家提前查看一下相关规定。
如果你的社保之前是连续交费的，又没有因辞职等停止社保缴费，只是迟交几天社保费，那么是不影响医保方面的正常使用的，社保一般是以单位或自由职业者的形式参保的。如果是单位统一扣缴的，那么社保费用会在每月的社保扣费日自动从单位账户上扣缴，单位再从每月的工资里面扣除员工需要自费的部分。也就是说个人的社保费是不是迟缴自费部分给单位，并不实际影响社保系统的每月扣费操作。只有单位将你的社保以离职为由停止缴费，你的社保才会停止扣费。如果你所在的单位未申请停止你的社保，但账户上又不够钱的抵扣当月社保时，社保局会对你单位进行处罚或收取滞纳金，但不影响你的社保卡内医保方面的使用和报销。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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