合同工没提前一个月辞职领导不批直接走有什么后果？

Question

我是一个一线工人，合同还没到期，老家有事现在要突然辞职，没有提前一个月打辞职报告，现在辞职报告上我在的班的班长和车间主任签了同意，人事部的不同意，没签，说不符合规定，要提前一个月提出申请，没提前不给申请，可我事很急，我就拿着辞职报告直接走了，压的这月工资也不打算要了，会有什么后果？明白的或有同样遭遇的朋友帮我解答下啊，很担心，他们说厂里会要求什么赔偿什么地...

Answer 1

你好，
1、尽管没有提前一个月打报告，但你还是提前通知了公司的，法律上来说应该没有什么后果。至于说公司要求什么赔偿的说法就由他去吧，事实上公司一般不会关注这样的小事的。
2、公司也不会扣你最后一个月的工资的。
3、你的社保离职后，单位会做出减员的申请，你的社保就挂在社保中心，不会有什么问题的。