老板不想用你了会是什么举动？

Question

如题所述

Answer 1

1. 当老板决定不再使用你时，直接的举动可能是直接解雇你。
2. 另一种可能的迹象是，老板开始减少给你分配重要任务，让你长期从事基础性的工作。
3. 如果你面临被单位劝离的情况，你有权不同意。但务必注意，不应自行决定停止工作，即便是单位口头上的同意也不足以作为依据。必须有明确的书面证据或录音、短信等其他形式的证据来支持不上班是单位的指示，才应考虑不上班。
4. 根据许多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上被视为严重违反规定，用人单位有权据此解除劳动合同，且不需提供任何经济补偿。因此，不要忽视这个问题，以免导致严重的后果。
5. 一旦产生争议，应立即采取措施进行补救，并设法证明不上班并非你有意旷工，而是单位的指示。可以通过证人陈述，最好再辅以录音等其他形式的证据。
6. 如果单位以旷工为由解雇你，应检查该规章制度是否经过了民主程序，并且是否向你公示过。如果你从未见过这个规章制度，那么依据它对你的解雇决定可能是不合法的，你有权提出异议。
7. 在被劝离后，应积极争取获得解除劳动合同的经济补偿，以维护自己的合法劳动权益。