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育儿假多少天
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第1个回答 2024-03-29
10天。
育儿假的相关规定：女职工在产假基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
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育儿假多少天
答：
10天
。育儿假的相关规定：
女职工在产假基础上，生育一孩延长产假60天
，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方...
育儿假多少天
2023年新规定
答：
父母双方每年可享受累计10天的育儿假
；如果子女年龄在3周岁至6周岁之间，且在读幼儿园，每年可以享受累计5天的育儿假。这些天数是可以累计的，而且夫妻双方都可以享受。不过，具体实施方案还需各省、自治区、直辖市结合实际情况制定。
育儿假
是法定的吗
答：
育儿假具体如下：
1、女职工在产假基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；2、生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天
；3、在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。综上所述，育儿假是强制性规定，单位必须执行的，同婚假产假等假期一样，是员工应享受的假期，在子女满3周岁之前，给予...
育儿假
的假期规定,育儿假有
几天
?
答：
法律分析：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计
10天育儿假
，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。育儿假支持的对象是符合要求的夫妻，...
育儿假多少天
答：
各地
育儿假多少天
？一般来说，如果用人单位有育儿假，工作满一年且家里有未满三周岁子女的父母都可享受这个假，但各地政策不同，育儿假的规定也有所区别，下面是部分地区的育儿假天数规定：1、北京市 在子女满三周岁前，夫妻每人每年能够享受5个工作日的育儿假。2、重庆市 在产假或者护理假期满后，经单位...
育儿假
怎么算时间
答：
育儿假
的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工...
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