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菲德勒领导理论lpc是指
如题所述
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推荐答案 2024-02-19
1. 菲德勒领导理论中的LPC指的是“最难共事者问卷”。
2. 该问卷旨在区分个体是任务导向型还是关系导向型。
3. LPC问卷是菲德勒用来测定领导方式的工具。
4. 问卷亦称为“最不喜欢同事评价问卷”。
5. 菲德勒还提出了三个情境因素:领导者-成员关系、任务结构和职位权力。
6. 领导者只有与这三个情境因素相匹配,才能进行有效的领导。
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菲德勒领导理论lpc是指
答:
指最难共事者问卷。
菲德勒
开发了一种工具,叫做“最难共事者问卷”(
LPC
),用以确定个体是任务导向型还是关系导向型。管理学中领导权变
理论
的LPC问卷是菲德勒为了测定一个人的领导方式所设计的,叫做“最不喜欢同事评价问卷”。另外他还分离出三项情境因素:
领导者
成员关系、任务结构和职位权力。领导者...
LPC
量表是甚麽意思?
答:
就是“最难共事者”量表,询问
领导者
对最不与自己合作的同事即“最难共事者”(
LPC
)的评价。美国管理学家菲特勒(Fred Fiedler)提出了“有效领导的权变模式”,简称菲特勒模型。1、领导风格的确定 菲特勒用一种“最难共事者”(Least Preferred Co-worker,LPC)量表测定领导者的领导风格。LPC分数可...
管理学
中 LPC是
什么意思?
答:
1、
LPC
在管理学上是
线性预测编码是
一种非常重要的编码方法。2、管理学中主要是分析话音波形来产生声道激励和转移函数的参数,对声音波形的编码实际就转化为对这些参数的编码,这就使声音的数据量大大减少。3、LPC问卷是
菲德勒
为了测定一个人的
领导
方式所设计的,叫做“最不喜欢同事评价问卷”。这一问卷...
菲德勒
权变
领导理论是
什么?
答:
菲德勒
开发了一种工具,叫做“最难共事者问卷”(
LPC
),用以确定个体是任务导向型还是关系导向型。另外,他还分离出三项情境因素:
领导者
-成员关系、任务结构和职位权力。领导者只有与这三项情景因素相匹配,才能进行有效的领导。权变
理论
相关资料 权变理论被看作是一个动态的过程。由于特质理论不能准确...
菲德勒
将
领导
风格区分为关系取向型和任务取向型
答:
菲德勒
模型是“权变
理论
”的第一个领导模型,菲德勒模型指出,有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配:与下属相互作用的
领导者
的风格;情景对领导者的控制和影响程度。菲德勒开发了一种工具,叫做“最难共事者问卷”(
LPC
),用以确定个体是任务导向型还是关系导向型。另外,他还分离出三项情境因素...
菲德勒
权变
理论
的主要内容是什么?
答:
菲德勒
开发了一种工具,叫做“最难共事者问卷”(
LPC
),用以确定个体是任务导向型还是关系导向型。另外,他还分离出三项情境因素:
领导者
-成员关系、任务结构和职位权力。领导者只有与这三项情景因素相匹配,才能进行有效的领导。领导权变
理论
的中心思想是:企业组织是社会大系统中的一个开放型的子系统,...
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