没有社保工伤怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。具体方式如下：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤认定所需提交的材料：
1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
综上诉述，工伤赔偿程序是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，依法向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇的程序，该程序旨在保障劳动者的合法权益，确保其在遭受工伤后得到及时、公正、合理的赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。