书面申请离职领导不收

如题所述

劳动者要解除劳动合同的,提前30天书面通知用人单位后,领导不批准的,并不影响劳动者离职,30天后,劳动合同就会解除,劳动者和用人单位劳动关系终止。

劳动者要解除劳动合同的,提前30天书面通知用人单位后,领导不批准的,并不影响劳动者离职,30天后,劳动合同就会解除,劳动者和用人单位劳动关系终止。

老板不发工资起诉流程具体如下:
(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;
(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
(3)法院审查确定受理后就会开庭审理;
(4)法院判决;法院裁判是法院依职权作出的,是人民法院依法行使审判权的结果,它体现了司法审判的权威;
(5)执行判决。

希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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