第1个回答 2023-04-22
是安置补偿，一次性补偿，职业培训和社会保障。
1、安置补偿：对于符合条件的编外人员，由用人单位安排在其他岗位上工作，或者帮助其重新就业，保障其基本生活费用。
2、一次性补偿：对于符合条件的编外人员，用人单位可以给予一定的一次性补偿，根据工作年限、岗位等不同情况给予不同的补偿金额。
3、职业培训：为符合条件的编外人员提供职业技能培训和就业指导，帮助其提升就业能力和竞争力。
4、社会保障：对于符合条件的编外人员，用人单位应该按照相关规定参加社会保险，保障其基本社会保险权益。