ird意思是智力储备司。
功以才成，业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切科技成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。
当前，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。科技，从来没有像今天这样深刻影响着国家的前途命运。
尤其如今置身疫情之下，身处变局之中，我们要加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局——进一步开发好、用好人才这个科技创新的最大资源，有着更重要的意义。
一方面，要加快提质。科技人力资源，指的是实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人力资源。考虑到我国人口基数，这一资源独占鳌头，不足为奇，亦不足为喜。
我们必须清醒认识到，在规模之外，质量是更重要的指标。目前我国科技创新人才培养依然存在薄弱环节，特别是结构性人才缺口明显，高水平创新人才仍然不足，特别是科技领军人才匮乏。
这就要求我们，把提质作为长期而又紧迫的任务，进一步将人力资源的数量优势升级转化为质量优势。对此，高等教育要进一步聚焦短板，进一步发力。
另一方面，要“才”尽其用。聚天下英才而用之，关键在“用”。最大限度地发挥好人才的作用，就要打破科技创新的思想障碍和制度藩篱，就必须解开一切束缚科技创新的绳索。
近年来，我国持续深化科技体制改革，加快为科研人员减负松绑，从“放权”到“放钱”，从破除“重物轻人”观念到建立合理激励机制，其根本出发点都在于尊重科学研究的规律性，尊重人才的主观能动性，尊重他们的劳动付出，对他们给予充分信任。
接下来，继续以问题为导向，敢于涉险滩、闯难关，久久为功，必将为科技人才提供更好环境，将人才的积极性、主动性、创造性进一步激发出来。
人才是第一资源。科技史表明，谁在人才上占据优势，谁就拥有了科技创新的主导权。推动科技人力资源扩容提质，将世界最强的“智力储备”切实用好，我国科技创新的基础将更加坚实，创新驱动的动能将愈发澎湃，向着世界科技强国加快前行。