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    • 面试类型的划分依据包括（　　）。

    A.根据面试的标准化程度
    B.根据面试实施的方式
    C.根据面试的进程
    D.根据面试题目的内容
    E.根据面试试题的特点

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    推荐答案   2023-04-21
    【答案】：A、B、C、D
    1．根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。2．根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试。3．根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试。4．根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。
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