• 所有问题

    • 老板说生意不好，要开除员工，员工该怎么办

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-03-28
    根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    老板讲生意不好,要开除员工,员工该怎么办答：开除没问题，只要有赔偿，而且赔偿金还得够，不然就到劳动仲裁部门告他
    公司生意不好,乱罚员工工资,拖欠工资,逼员工辞职,员工该怎么办答：如果单位存在随意克扣员工工资情况，同时存在拖欠员工工资的情况，员工可以申请劳动仲裁，要求单位结清工资，并解除劳动关系，要求单位解除劳动关系的支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未...
    老板因为生意不好辞退我要赔钱吗没有签劳动合同答：老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。二、用人单位拒绝签劳动合...
    ...公司生意不好要减人叫我本人申请离职,,我该怎么办?答：虽然是临时工，肯定和公司也有合同关系，这是公司要求离职，公司应有补偿。反正公司生意不好，干不下去了。若有补偿赶紧另寻出路。否则公司真垮了，啥也得不到。
    在饭店上班被老板辞退有工资补尝吗?老板说生意不好减员工。答：老板说生意不好减员工。 会有补偿的，老板必须提前30天通知，并且按合同一年一个月赔偿，辞退的员工还可办理失业金
    老板以生意不好为由减工资员工该怎么办答：法律分析：和老板之间签订有《劳动合同》，劳动合同中会对合同期限、工资数额进行约定。在合同期限内，老板不能单方减少工资，否则构成违约。如果违约，可以向当地的法院提起民事诉讼。如果没有签订《劳动合同》，是违反《劳动合同法》的行为，有权要求签订劳动合同，保障自己的合法权益。法律依据：《中华人民...
    大家正在搜
    老板老给员工说生意不好老板说生意不好怎么办老板生意不好该不该留下生意不好老板就怪员工老板生意不好指责员工生意不好老板辞退员工老板说生意不好让我不用来了老板生意不好辞退员工违法吗店里生意不好怎么辞退员工