66问答网
所有问题
部队文职技术岗位二次聘用后改成长期合同工待遇怎么样算
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-04-12
部队文职技术岗位二次聘用后改成长期合同工待遇如下。
1、岗位级别:根据具体的岗位级别,确定工资水平和职务补贴待遇。
2、工作年限:工作年限越长,工资水平和职务补贴等待遇也会相应提高。
3、工作表现:根据个人的工作表现和绩效,给予相应的奖金和津贴等待遇。
4、地区差异:不同地区的工资水平和生活成本可能不同,也会对待遇产生影响。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Upxx9n99vpvnvpUi2sv.html
相似回答
军队文职
人员
待遇咋样
?
答:
第一,
军队文职还不错,军队应有的工资、津贴、补贴等都有
。发展空间也比较大,只要自己努力加油干,是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符...
有人了解
军队文职
人员的
待遇
吗
答:
工资待遇,军队建立统一的文职人员工资制度,工资包括基本工资、津贴、补贴等
。发到个人的一般工资水平为:本科毕业生确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右。(以上均以陕西西安为例,含住房...
军队文职待遇怎么样
答:
一是工资
待遇
。以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。三是社会保...
军队文职
有编制吗
答:
1文职人员不会被随意辞退,合同到期后,文职人员可以自愿选择“续聘”还是“失业”。
而且续聘两次以上后,可以直接签订最长合同期限的聘用合同
。2.当前社招的文职人员大量涌入部队,在学术研究、技术革新和职称考试等方面,相较由现役转改的文职,是占很大优势的。所以从长远看,文职人员将是一个,很有发展...
军队文职
人员
待遇
与前景如何?
答:
4、科级副职以下和专业技术十一级以下岗位,由师、旅级单位审批。第四。需要明确,是否现役文职或非现役文职?这两个差别较大,现役文职有军籍,是军人,
待遇
有保障。非现役文职入部队就签合同,相当于
合同工
,没有军籍,没有统一的标准,比如部队涨工资,可能就没有非现役文职的事儿。
部队文职
,...
军队文职
人员是
合同工
?
答:
为保证
军队文职
人员应有的权利以及相应的工作,《军队文职人员
聘用合同
管理暂行规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式,对文职人员的试用期作了规定。首次订立聘用合同的,可以约定试用期,试用期一般不超过6个月。其中,聘用合同期限为1年以上不满3年的,试用期一般为2个月;聘用合同期限为3年至5年的...
大家正在搜
部队文职有哪些岗位
部队文职岗位
部队文职是什么工作
部队文职待遇
2020部队文职职位表
部队文职人员是做什么
部队文职考什么
部队文职后悔
部队文职人员真实工资