教育时政热点：强师计划
一、.新时代基础教育强师计划
①意义:全面深化新时代教师队伍建设改革，加强高水平教师教育体系建设，培养造就高素质专业化创新型中小学教师队伍，着力构建优质均衡的基本公共教育服务体系，推动教育高质量发展。
②基本原则:
坚持师德为先、坚持质量为重、坚持突出重点、坚持强化保障。
③实施保障:
组织保障--建立强师计划协调制度，发挥教育领导小组的作用。
政策保障-完善教师评价制度和标准，制定出台当地教师激励支持政策。
经费保障--将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障。
二、具体措施:
1.提高教师思想政治素质。全面加强中小学教师思想政治建设，落实意识形态工作责任制。
2.加强和改进师德师风建设。将各类师德规范纳入新教师岗前培训和在职教师全员培训必修内容。
3.建设国家师范教育基地。重点支持一批国家师范教育基地，重在加强师范专业能力发展中心建设和师范专业建设。
4.开展国家教师队伍改革试点。总结推广试点经验，加快构建现代教师队伍治理体系，提升教育教学水平。
5.建立教师教育协同平台。推动优质课程资源共享、学科建设经验分享、教育科研课题共同研究，整体提升我国教师教育的办学水平。
6.实施高素质教师人才培育计划。持续实施卓越教师培养计划。
7.实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划。毕业后到定向就业县中小学履约任教不少于6年。
8.深化精准培训改革。实施五年为一周期的“国培计划”，示范引领各地教师全员培训开展。
9.改进师范教育评价。探索符合教师教育规律的师范类“双一流”建设评价机制。
10.进一步完善教师资格制度。严把教师入口关，全面推开中小学教师资格考试和定期注册制度改革。
11.优化义务教育教师资源配置。深入推进县域内义务教育学校教师“县管校聘”管理改革。
12.优化教职工编制配置。按照标准及时核定教职工编制，优先满足中小学教育发展需要。
13.深化教师职称改革，完善岗位管理制度。进一步完善教师职称评价标准，实行分类评价。
14.加强教师工资待遇保障。加大经费保障力度，全面落实义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平要求。
15.推进教师队伍建设信息化。完善国家教师管理服务信息化平台，精准到人，为教师队伍建设提供信息化决策和便捷化服务支撑。