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递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗
如题所述
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推荐答案 2024-05-14
递交辞职报告后一般是不需要一个月才能离开的,但是试用期的劳动者辞职的,三天就可以。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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交了
辞职报告必须一个月后才能
走吗?
答:
法律分析:劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职
。劳动者还可以与用人单位协商,在试用期内的话可以提前三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可自动离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗
答:
法律分析:提出辞职后不一定要一个月才可以走
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我想
辞职递交
了
辞职报告之后必须要
等
一个月才能
走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
递交辞职报告后一定要一个月才能离开
么
答:
递交辞职报告后,
并不是一定要一个月才能离开
。如果用人单位与劳动者协商达成一致的,可以在其协商的日期就离开;如果双方未协商的,则一般要一个月后才能离开,但是劳动者还在试用期的,则三日后就能离开;如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的,则劳动者最快在当天就能离开。《中华人民共和国劳动合同...
提出离职
申请未满30天可以走吗
答:
劳动者
必须
提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是法律对于劳动者离职的最低要求。一、提交
辞职报告后
不到三十天可以走吗提交辞职报告后不到三十天可以走,但一般情况下要等
一个月才能
离职。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位离职;用人...
我想
辞职递交
了
辞职报告之后必须要
等
一个月才能
走吗
答:
辞职要一个月才能
走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
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