企业下岗买断工龄转灵活就业50岁能退休吗？

Question

如题所述

Answer 1

你的这种情况应该是可以的，可以50岁办理退休手续，只要你的身份是工人身份档案有记录记载，那么完全可以的，所以可以去退休地的社保局去申请。
如果有档案的话应该去档案存管保管地去申请。一般是当地的劳动部门。去申请之后，如果同意批准，那么就可以办理退休手续的。当然前提是你的累计缴费年限至少得达到15年才可以。一般情况下，有档案的人员，他都有视同缴费年限的，这个视同缴费年限也可以计算在工龄当中。而且计算退休工资的时候是正常计算方法的1.4倍。所以有了视同缴费年限，还是比较划算的，退休金应该会多一些。
总之下岗买断工龄转灵活就业，只要是工人身份，50岁是可以退休的。
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Answer 2

你说的这种情况，以前是女性可以50岁退休的，但是现在不可以了。只要在你退休的时候是灵活就业人员上的保险，就必须55周岁才可以退休。如果是在单位交的养老保险的话，可以50岁退休。本回答被网友采纳

Answer 3

你好，
如果在企业缴纳社保满10年以上，转灵活就业以后社保缴纳满足15年以上，可以以女工人身份50岁退休；如果在企业缴纳社保不满10年，则需要到55岁办理退休。

Answer 4

当员工失业时，他/她会买断自己的工作年龄，然后作为灵活员工购买社会保险，然后成为员工。当他/她达到退休年龄时，他/她可以作为员工退休。女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁。

Answer 5

职工失业买断工龄，接着以灵活就业人员身份购买社保，然后再就业成为职工，到了退休年龄可以职工身份退休。
女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁办理退休手续。