如题所述
法律分析：员工单方面解除劳动合同的，用人单位可要求其提前30日书面通知，如未按照规定提前通知给用人单位造成损失的，用人单位可以要求其承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。