中国女足在落后的情况下逆转韩国女足打进奥运会让网友们振奋不已，与之形成鲜明对比的则是中国男足。此外，根据相关消息称，中国女足的待遇相比男足要差很多，引发了不少网友们的注意。实际上，造成此现象的原因其实很简单，那就是市场经济差别所造成的。而之所以男足女足会有市场经济上的差别，其实是因为女足的曝光度不够的缘故。
一、市场经济差别导致待遇差
球员的待遇并不是固定的，也不是随便哪个人拍拍脑袋就能定下来的，而是由市场经济所决定的，也就是市场价值。要知道，男足消费市场一向发展得比较好，例如联赛有球迷会买门票入场观看，同款球衣球鞋有球迷购买，球星代言能给企业带来更多的消费利润等，这也使得男足的市场价值比较高，球队有收入有盈利，给球员开出的待遇自然会高。反观女足，如果无法支撑起女足消费市场，那么女足的待遇即便有政策的支持，也很难与男足比肩。换句话说，男足所拥有的市场价值比起女足来要更大，所以两者才会在待遇上有所区别。
二、女足曝光度不如男足
相比起男足来说，女足所获得的曝光度确实不够，无论是舆论影响力还是媒体关注度，女足其实都比不上男足，而这种情况在全世界范围内其实都差不多。就拿世界杯来说，男足世界杯在举办期间，有关世界杯的话题和讨论在网上可以说是铺天盖地，各种新闻也是一条接着一条。但轮到女足世界杯时却有些不一样，话题度和新闻数量远远比不上男足世界杯。在这样差别的曝光度下，女足的市场经济自然没有男足来得高，待遇自然不如男足。
总的来说，之所以会形成男女足待遇有差别的现象，主要还是因为市场经济不同的缘故。
4月13日，东京奥运会女足预选赛次回合的比赛中国女足对阵韩国女足，实在是太刺激了，跌宕起伏，动人心魄。刚开始通过中国女足0:2落后韩国女足，中国女足姐妹们扛着巨大的压力稳扎稳打，先是逼平了韩国队，最后以4:3九转乾坤，战胜韩国队，拿到了东京奥运会的入场券，中国女足再一次迎来了高光时刻。奇怪的是中国女足和中国男足一样踢球，但是中国女足姐妹们拿的工资连中国男足的零头都不够。很多女性开始愤愤不平，说这个世界太不公平，歧视女性，歧视女足拿的工资少是有非常复杂的原因的。
首先收入多少由市场决定的。我们都听说过各个国家都有男足的足球联赛，但很少听说有女足的足球联赛。还是前些年王霜参加了巴黎女足并打到了欧冠联赛，人们才知道了欧洲原来还有女足联赛。在世界体坛上，女子足球的影响力实在是太低了。你周围的人听说过他们关心女超、女甲的比赛吗？今年女子足球联赛的冠军是哪一支球队？有人愿意花钱到现场观看女足比赛吗？答案基本都是否定的。中国男足踢得再烂，仍然有市场号召力，仍然有投资方不断去买下或者培养一支球队。女子足球这方面却做不到，背后没有资金方的支持，自然女子足球队拿的工资少的可怜。
虽然国家女足在大型赛事获得比赛胜利之后能拿到一些补贴或奖励，但这些钱相对于他们的工资来说微不足道。国家女足工资拿的比较低的另一个重要原因在于女子足球的观赏性不够，导致其市场号召力太差。中国女足成绩固然好一些，不懂足球的人开始在那乱嚷嚷说，让中国男足跟中国女足踢一场，男足肯定敌不过女足，说这种话的人铁定是不懂的人运动的体育文盲。
女性由于先天的身体条件的局限性，身体指标各个方面都远远弱于男性，导致他们在奔跑速度、弹跳拼抢、大力射门、身体对抗方面远远不如男足，比赛的激烈和精彩程度也要弱不少，这也是女足观众太少的重要原因。中国女足现在的水平连中国地方男足球队都踢不过，这是有过真实较量记录的，更遑论男足国家队了。从世界范围来看，不但中国女足拿的工资比较低，发达国家向美国、瑞典他们这些女足强队，女足运动员的工资都是少的可怜。中国女足运动员要想提高自己的收入，恐怕是个任重道远的事情，不是短时间之内可以解决的。