职场中所谓的老实人身上有什么特点呢？

Question

如题所述

Answer 1

第一、社交工作能力广泛较差。也就是不会聊天、解决事儿不茂业。美名其曰：直爽，事实上是不清楚随机应变，不明白为人处事，她们非常容易将初入职场关联弄得一塌糊涂，尤其是左右关联，不知道怎样创建和维护保养。因此她们贡献少，只有出能者多劳。

第二、进取心广泛较低。如果有进取心（欲望），也就不能叫作实在人了。实在人大多数佛性潜山，由于没有工作能力，性情软弱又懒散不当争，因此她们通常被边沿到权益圈以外，也没法进到关键职位；另一方面，由于长期性进到不上关键核心区单位，无法得到权益，因而习得性无助，接纳了平凡的实际，也就放弃了进取心。这就是实在人佛性的恶循环。

第三、管理能力广泛差。实在人被别人冷淡以后，不会受到人喜欢，在职人员场中，大部分人全是带上造次的心态看待实在人的。由于她们不擅于争利，都没有尖牙恐爪，没有危险因素，更没什么强劲气质，就算惹恼她们，也不害怕实在人的反攻。因此她们的领导能力、管理水平无法得到充分发挥，她们没法上下精英团队，都没有工作能力做一个好的管理者。

第四、营销推广工作能力相对性较差。老实巴交人的智商反映和情商智商水准都较弱，她们头脑不灵敏，耳根软、心肠软，因而没法担任“无商不奸”、“勾心斗角”的市场销售职位。要不是非常容易受骗上当，要不便是由于心慈手软，过于老实巴交而错失良机。

第五、挫败能力较差。实在人一般不自信，低自尊是造成 她们老实巴交的非常大的发病原因，因而这种人到碰到挫败、工作压力、艰难时很容易挑选胆怯、逃避，而不是充斥着霸气侧漏地不畏艰难，趁势提升。她们变成精英团队的追随者，而自始至终不可以造就一个身先士卒的名将。

Answer 2

职场中老实人身上的特点就是特别的老实巴交，有一些内向不喜欢去跟别人交流。也不喜欢说人的闲话。每天都在默默无闻的努力的工作。工作会特别的认真负责。平时的交际圈也是非常简单。

Answer 3

老实人的特点，喜欢帮助别人，没有什么坏心眼儿，从来不会为自己着想，更不要说去抢别人手里的利益 ，不争不抢，不会拒绝别人，谁的忙都帮，久而久之，人们会觉得这是理所当然。

Answer 4

老实人身上的特点都有特别的憨厚，特别的正直，特别的善良，特别的懂事，特别的体贴，还有就是无论对方做错什么，老实人都会选择原谅。

Answer 5

不爱说话，非常内向，总是默默的做事情，而且不敢提出自己的意见，经常会受到欺负，这就是职场老实人的特点