如果我确实时犯了很低级或严重的错误,领导这样骂我,我会认,不会做什么回答,简单的道歉之后,会绕开这个话题,去寻找并和领导商量解决问题的办法。
如果并不是因为我主观的原因,而是些客观原因引起的错误,让领导生气了,领导这样说,我会简单说明一下我的理由,希望领导能明白理解一些更加具体的原因,领导是否愿意接受,就看他自己了,反正,我不会因为这个事情做过多的认错,和纠结这个问题。
如果是领导玩笑式的这样说,那我会回怼领导说,不是一家人,不进一家门,彼此彼此,我们都一样,脑袋有问题而已,又不是脑袋坏了,我们就相互依靠,相互拯救一下吧。
如果这句话是领导的口头语,会经常因为一点问题就这样和自己和周围的同事都这样说的话,可以不理会或者如上玩笑式的回怼领导。
当领导说我脑袋有问题时我会保持沉默。
很显然,但凡一个领导不会无缘无故地说出这种话来。所以当他说出这句话的时候,一定是咱犯了不可饶恕的错误,把领导惹急了才会这样。既然是咱的错,咱就得接着,让领导说句气话消消气也就算了。在以后的工作中,避免再犯类似的错误。
如果领导是在跟你开玩笑,你可以开句玩笑怼回去,也可以一笑而过,不必理会;如果领导平时经常这样,那么在这种领导手下工作,也真是难为你了。这种领导的素质极差,如果你加以反驳,估计会有更难听的话等着你。
所以如果想继续留下来,也只能忍着。所谓小不忍则乱大谋。既然在人家手下工作,就得受人管制,直到忍无可忍的那一天,你可以老账旧账一起算,然后你就彻底走人,另谋高就。