会有档案记录：按照正规流程，如果在学校期间有记过处分，后期表现良好，会撤销处分。但是这个处分和撤销处分材料个人档案材料中都会有的。
这个影响大小：就看你在校期间记过处分的次数和毕业生登记表中对你的评语有什么记录。只要不是开除，这些也不是很严重的事情。毕业后，如果是一直在私企工作，私企没有档案存放资质，不会调用你的个人档案材料，所以也就不知道你在校处分和撤销处分的事情。如果是进入公有制单位，在入职前肯定是要经过档案审核的，这个分成和撤销处分公司核查人员就要根据实际工作岗位性质来考量是否有影响。只要不是个人的一贯行为表现，公司都会做出合理的判断。
因为个人一生中难免遇到一些小处分，只要不是触碰行业和法律红线的，也不是就矮人一截了。每个人的学校的成长都是在正确和纠错中前行的。在学校期间的犯错和在工作后的犯错还是不同的。宽容度也是不一样的。
既然知道自己犯过什么错误，那么后期只要吸取教训，提升自己的素养。专心在专业业务能力上，都是可以让这些小插曲变成多年后的饭后笑谈。
正常情况下是记入档案的，但是有的学校或者老师比较好的怕影响学生前途，比较轻的处分就不会计入，会自动撤销处分，但是如果你表现很差或者跟老师关系很差，或者问题很严重，会记入档案的。自已根据情况能疏通就疏通一下，可申请撤销，由学校进行撤销，撤销成功后，将不记入档案。如果问题不严重，只要你改正缺点，平常多积极一点，写申请取消处分时诚恳一点就可以了。如记入档案也没法撤销，如不涉及政治、诚信、犯罪等这些的应该没什么影响，也应该问题不大。如果将来不进国家机关或者事业单位国企什么的，档案里的内容不重要。但是档案这件东西本身很重要。现在在非事业单位，基本上都不需要看档案的；而且就算要看档案，既然只是小错误，只要你在面试人员、上司同事面前表现好，那也没什么影响。
所以，在大学要尊重师长，礼貌待人，不要与人发生冲突，一旦发生就会毁了你的大学生活，甚至毁了一辈子。
门卫是学校的职工，如果和门卫起纠纷，故意冒犯门卫的行为也是违反的行为。
这种违纪行为记录在档案是很有可能的。