在工作中或者与同事相处时，有哪些行为是情商低的表现？

Question

如题所述

Answer 1

都说做人的关键在于情商，在竞争激烈的职场中尤其如此。然而在职场有几种行为，你做了便说明你情商比较低。我们需要反思自己，提高自己。

第一，傲慢，不顾别人感受。

傲慢，不顾他人感受，是职场新人情商低的第一表现。有些人在学校可能会因为他们的成就和才华而受到欢迎，或多或少，有一些青少年觉得自己很成功，很有个性。但是进入职场需要约束自己的性格，努力学习，虚心请教。如果还沉浸在自以为是中，就觉得自己是对的。那么你和同事的关系就会疏远，毕竟，人们不喜欢傲慢的同事。慢慢的，没有同事给你建议。听不到别人的建议，你很难突破和成长。在工作中与同事相处，有这三种行为，说明你情商太低

第二，无法控制自己的情绪

急性子的人遇到困难时很难控制自己的情绪。他们在遇到突发事件时会发脾气，失去情绪。这在职场上很难立足。只有那些，不管发生什么，能够冷静有条理地找到解决方案的人，赢得他人的信任和尊重。能控制自己情绪的人，为了在职场上舒服。在工作中与同事相处，有这三种行为，说明你情商太低

第三，负能量太多

工作压力大，麻烦多，这是每个职场人都会面临的问题。有的人选择忍着不说，有些人喜欢抱怨。你可以适当的抱怨，但是如果你的负能量爆发了，而且不知道怎么控制，对周围人来说无疑是灾难。每个人都非常努力地去工作。没有人愿意被负能量的人包围。一般来说，在职场上人缘好的同事，他们乐观开朗，充满正能量。在工作中与同事相处，有这三种行为，说明你情商太低

有人说在职场上，智商决定你的成功，情商决定你能走多远。情商不是天生的，努力改变自己，提高情商，应用到工作生活中，你会看到自己的改变。

Answer 2

在工作中或者与同事相处时，我个人认为有以下行为是情商低的表现：1、太过自我，无视他人感受；2、狂妄自大，高高在上；3、控制不住自己的情绪；4、充满负能量。

Answer 3

在工作当中和同事相处的时候，总是会揭同事的短，而且在很多人面前也不给同事面子，总是会说出一些不好的话，而且在职场当中还总是瞧不起别人，还总是故意让同事难堪，这样的行为就是情商低的表现。

Answer 4

主动的和对方去分享自己生活中遇到的一些事情，或者是说一些自己家里面的事情，而且还会去说一些公司里面其他员工的一些坏话，这种情况下也是表明了情商非常低，完全的信任他人。

Answer 5

太过于自我，不考虑别人的感受，总是高高在上，每天都是充满负能量，控制不住自己的负面情绪，这些表现都是情商低的表现。